نمونه سوالات تفسیر موضوعی قرآن + پاسخ

دانلود نمونه سوالات تفسیر موضوعی قرآن با جواب

  • از

نمونه سوالات تفسیر موضوعی قرآن دانلود جزوه                         تفسیر: قیامی از” ام القری” به تناسب اشارهای که در آیات گذشته به مساله شرک شده، در نخستین آیه مورد بحث به نتیجه کار مشرکان و انتهای مسیرشان پرداخته میگوید:” کسانی که غیر “َ( ْ ُِِ ََِْ ُ ٌَِ ََِْْ). :” “َ( َْ ََِْْ ٍَِِ). َِْْ:ٍََََُِِْْ:” ” (- .(ََْ ََِْْ ٍَِ:” ” (- .(45 جَعَلْناکَ عَلَیْهِمْ حَفِیظاً:” تو مسئول اعمال آنها نیستی و برای اجبار آنان مبعوث نشدهای” (انعام- .(107 ما عَلَی الرﱠسُولِ إِلﱠا الْبَلاغُ:” رسول وظیفهای جز ابلاغ رسالت ندارد” (مائده- .(99 و بیانگر این واقعیت است که خداوند میخواهد بندگان آزاد باشند و راه او را با اراده و اختیار خود بپویند، چرا که ارزش واقعی ایمان و عمل صالح در همین است، و ایمان و عمل اجباری ارزش معنوی ندارد بار دیگر به مساله وحی باز میگردد، و اگر در آیات قبل از اصل وحی سخن در میان بود در اینجا سخن از هدف نهایی وحی است، میفرماید:” اینگونه قرآنی عربی فصیح و گویا بر تو وحی کردیم تا ام القری (مکه) و کسانی را که در اطراف آن هستند وْحَیْنا إِلَیْکَانذارکنیقُرْآناً”( عَرَبِی ا لِتُنْذِرَ أُمﱠوَلْقُریامَنْ حَوْلَها). ” و آنها را از روزی که همه خلایق در آن روز جمع میشوند و شک و تردیدی در آن نیست بترسانیوَ”تُنْ(یَوْمَذِرَجَمْعِالْ لا رَیْبَ فِیهِ).از آن روز که مردم به دو گروه تقسیم میشوند” گروهی در بهشتند، و گروهی در آتش سوزان دوزخفَرِی”(الْجَنﱠهِیقٌفِ وَ فَرِیقٌ فِی السﱠعِیرِ ). تعبیر” کذلک” ممکن… ادامه »دانلود نمونه سوالات تفسیر موضوعی قرآن با جواب

نمونه سوالات اصول سرپرستی با جواب

دانلود نمونه سوالات اصول سرپرستی با جواب

  • از

نمونه سوالات اصول سرپرستی با جواب دانلود فایل علمی کاربردی در تربیت بدنی پیام نور کاردانی کامپیوتر دانشگاه آزاد کاردانی معماری ناصر ابرقویی نمونه سوالات اصول سرپرستی             بر فعالیت‌های درون سازمان کاهش می‌دهد. بنابراین، کنترل به دست آمده ‌‌‌‌‌ً ؟ -‌‌تعریف اندازه سازمان توافق گسترده ای توسط محققان تئوری سازمان در مورد چگونگی تعریف اندازه یک سازمان وجود دارد. بیش از 80 درصد از مطالعات با استفاده از اندازه سازمان به عنوان یک متغیر، آن را به عنوان تعداد کل کارکنان تعریف می‌کنند. این با این فرض سازگار است که از آنجایی که این افراد و تعاملات آنها هستند که ساختارمند هستند، تعداد آنها باید بیشتر از هر معیار اندازه دیگری با ساختار مرتبط باشد. با این حال، فقط به این دلیل که بین محققان در مورد اندازه یک سازمان توافق زیادی وجود دارد، هیچ اطمینانی از درستی آنها نیست!   دانلود نمونه سوالات اصول سرپرستی با جواب برای مثال، تعداد کل کارکنان ممکن است معیار مناسبی نمونه سوالات اصول سرپرستی سازمان‌هایی باشد که فقط از کارکنان تمام وقت تشکیل شده‌اند. اما اگر سازمان تعداد زیادی کارگر پاره وقت داشته باشد چه؟ چگونه باید شمارش شوند؟ یا اگر کسب و کار فصلی باشد چه؟ برای خرده فروشی ها غیرعادی نیست که کارکنان فروش خود را 50 درصد در فصل تعطیلات کریسمس افزایش دهند. این کارگران فصلی را چگونه باید ارزیابی کرد؟ شمارش تعداد کل کارکنان نیز بین انواع مختلف صنایع تمایز قائل نمی‌شود. یک سالن زیبایی کوچک ممکن است سه کارمند داشته باشد. در… ادامه »دانلود نمونه سوالات اصول سرپرستی با جواب

دانلود نمونه سوالات رفتار سازمانی همراه جواب

دانلود نمونه سوالات رفتار سازمانی با جواب

  • از

نمونه سوالات رفتار سازمانی دانلود فایل رشته حسابداری برای آزمون استخدامی دانشگاه پیام نور زهرا برومند مورهد گریفین پیشرفته رابینز دانشگاه علمی کاربردی دانشگاه آزاد کاردانی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی     مطالعه رفتار سازمانی می تواند تا حد زیادی عوامل ‌‌‌‌: : ‌‌‌‌‌‌‌کار مدیریتی ایفا کند. برای استفاده مؤثرتر از دانش ارائه شده توسط این حوزه، مدیران باید مفاهیم، ​​مفروضات و مقدمات مختلف آن را به طور کامل درک کنند. برای ارائه این پایه، رفتار سازمانی را در مرحله بعدی با وضوح بیشتری به مدیریت گره می زنیم و سپس به بررسی دقیق تری از شغل خود مدیر می پردازیم. خطوط هوایی ساوت وست همواره در میان تحسین برانگیزترین مشاغل در ایالات متحده قرار دارد. یکی از کلیدهای موفقیت Southwest تعهد آن به استخدام، آموزش، پاداش دادن و حفظ کارکنان برجسته است. مفاهیم و ایده های حوزه رفتار سازمانی بسیاری از شیوه های استخدامی مورد استفاده در جنوب غربی را تقویت می کند. رفتار و مدیریت سازمانی تقریباً همه سازمان‌ها دارای مدیرانی با عناوینی مانند مدیر مالی، مدیر بازاریابی، مدیر روابط عمومی، معاون منابع انسانی و مدیر کارخانه هستند. اما احتمالاً هیچ سازمانی جایگاهی به نام «مدیر رفتار سازمانی» ندارد. دلیل این امر ساده است: رفتار سازمانی یک کارکرد تجاری یا حوزه مسئولیت تعریف شده مشابه امور مالی یا بازاریابی نیست. در عوض، درک رفتار سازمانی مجموعه ای از بینش ها و ابزارهایی را فراهم می کند که همه مدیران می توانند از آنها برای اجرای موثرتر وظایف خود استفاده کنند. قدردانی و درک رفتار سازمانی به مدیران… ادامه »دانلود نمونه سوالات رفتار سازمانی با جواب

نمونه سوالات اتوماسیون اداری با پاسخ

دانلود نمونه سوالات اتوماسیون اداری با جواب

  • از

دانلود نمونه سوالات اتوماسیون اداری همراه پاسخ دانلود فایل دانشگاه پیام نور علمی کاربردی دانشگاه آزاد سراسری دولتی کاردانی کارشناسی ارشد برای ازمون استخدامی دانلود نمونه سوالات اتوماسیون اداری همراه پاسخ       تصمیم‌گیری برای برنامه‌نویسی آینده گرفته می‌شود، ؟ ‌؟ ‌‌‌‌‌‌‌؟ ‌‌‌ً ؟ ‌اگر این تصمیمات توسط سیاست های سازمانی برنامه ریزی شوند، درجه بالایی از تمرکز وجود دارد. 3. “تمرکز در یک نقطه” به چه معناست؟ ممکن است توافق وجود داشته باشد که تمرکز به تمرکز در یک نقطه واحد اشاره دارد، اما دقیقاً به چه معنی است. آیا “نقطه واحد” به معنای یک فرد، یک واحد، یا یک سطح در سازمان؟ اکثر مردم سوالات می‌کنند تصمیمات متمرکز در سطح بالایی از سازمان گرفته می‌شود، اما اگر یک مدیر سطح پایین باشد، ممکن است این درست نباشد. آیا برای کارکنان عملیاتی مهم است که تصمیمات یک سطح بالاتر از آنها گرفته شود یا شش؟ در هر صورت، اجازه ورود کمی به کار خود را دارند. اگر کارکنان عملیاتی مجاز به مشارکت در تصمیم‌گیری‌های مربوط به کارشان نباشند، آیا تصمیم‌گیری بدون توجه به اینکه در سطح بعدی متمرکز باشد یا در بالای سازمان متمرکز نیست؟ 4. آیا یک سیستم پردازش اطلاعات که به دقت تصمیمات غیرمتمرکز را رصد اتوماسیون ، کنترل متمرکز را حفظ می‌کند؟ فناوری اطلاعات پیشرفته، از طریق رایانه، تمرکززدایی را تسهیل می‌کند. اما همین فناوری به مدیران ارشد این امکان را می دهد که به سرعت از عواقب هر تصمیمی مطلع شوند و در صورتی که تصمیم مورد پسند مدیریت ارشد نیست، اقدامات اصلاحی انجام… ادامه »دانلود نمونه سوالات اتوماسیون اداری با جواب

نمونه سوالات اصول حسابداری 2+ پاسخ تشریحی

دانلود نمونه سوالات اصول حسابداری 2 با پاسخ تشریحی

  • از

سوالات اصول حسابداری 2 شامل دو فرمت پی دی اف و ورد تایپ شده با کیفیت بالا همراه پاسخ تشریحی دانلود فایل         دانشگاه ازاد یحیی حساس یگانه دانشگاه پیام نور رشته مدیریت بازرگانی فنی حرفه ای جمشید اسکندری با پاسخ           ؟ () + () () () می کند. GAAP برای همه شرکت های سهامی عام در ایالات متحده ضروری است. همچنین به طور معمول توسط شرکت های غیرعمومی نیز اجرا می شود. در سطح بین المللی، هیئت استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) را صادر می کند. FASB و IASB گاهی اوقات برای صدور استانداردهای مشترک در مورد موضوعات داغ با یکدیگر همکاری می کنند، اما هیچ قصدی برای ایالات متحده برای تغییر به IFRS در آینده قابل پیش بینی وجود ندارد. اصول حسابداری هدف از اصول حسابداری هدف نهایی هر مجموعه ای از اصول حسابداری این است که اطمینان حاصل شود که صورت های مالی یک شرکت کامل، سازگار و قابل مقایسه است. این امر تحلیل و استخراج اطلاعات مفید از صورت‌های مالی شرکت، از جمله داده‌های روند در یک دوره زمانی را برای سرمایه‌گذاران آسان‌تر می‌کند. همچنین مقایسه اطلاعات مالی در شرکت های مختلف را تسهیل می کند. اصول حسابداری همچنین با افزایش شفافیت و امکان شناسایی پرچم های قرمز به کاهش تقلب حسابداری کمک می کند. هدف نهایی اصول استاندارد حسابداری این است که به استفاده کنندگان صورت های مالی اجازه دهد تا با اطمینان از اینکه اطلاعات افشا شده در گزارش کامل،… ادامه »دانلود نمونه سوالات اصول حسابداری 2 با پاسخ تشریحی

نمونه سوالات زبان تخصصی مدیریت دولتی + پاسخ

دانلود نمونه سوالات زبان تخصصی مدیریت دولتی با جواب

  • از

سوالات زبان تخصصی مدیریت دولتی فرمت پی دی اف به صورت تستی همراه پاسخ نامه دانلود فایل                         در یک کلاس، نموداری روی تخته بسازید و پاسخ های همه را در نظر بگیرید. خلاصه ای از نتایج را با استفاده از : ؟ ؟ ؟ + () برابر شده است. (رسانه) مردم مشتاق خرید یک تصویر همراه با یک محصول هستند. برندسازی نیاز به تعلق و تعریف از خود را برآورده می-کند. (مصرف کردن) برای برخی افراد، تصاویر برند بسیار قوی ثبت می شوند. این امر آن ها را از تعامل مدیریت دولتی با افراد دیگر باز می دارد. (معادل) کسب و کارها در یک بازار شلوغ فعالیت می کنند. آن ها باید راهی برای تشخیص محصولات خود از محصولات رقیب بیابند. (شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی) محصولات باید خود را با کیفیت، دارای ارزش پولی، یا سایر ویژگی هایی که واقعاً بخشی از محصول هستند متمایز کنند. استفاده از تصاویر برند برای سرگرم کردن و منحرف کردن مردم از این ویژگی های مرتبط با محصول، غیر صادقانه است (موضوع) و. بررسی خودارزیابی: به صفحه 15 برگردید و دانش خود را از واژگان مورد نظر دوباره ارزیابی کنید. درک شما از کلمات چگونه تغییر کرده است؟ الان با چه بخش هایی راحت تر هستید؟ مباحث نوشتن و بحث 1. ریدینگ ۲ به جوانانی اشاره می کند که با راه اندازی شرکت ها جسارت جوانی را ابراز می کنند. به نظر شما ریدینگ ۲ واقعاً یک پدیده جدید را… ادامه »دانلود نمونه سوالات زبان تخصصی مدیریت دولتی با جواب

نمونه سوالات اصول و فنون مشاوره و راهنمایی

دانلود نمونه سوالات اصول و فنون مشاوره و راهنمایی با جواب

  • از

سوالات اصول و فنون مشاوره و راهنمایی شامل دو فرمت پی دی اف و ورد به صورت تستی همراه پاسخ دانلود فایل                           ممکن است با چگونه، چه یا چه کسی شروع شود ممکن است برای به دست آوردن اطلاعات استفاده (؟) (؟) (؟) : : : “؟” که برای او می گذرد کشف کند. یکی از آخرین مشاهدات: در مورد سؤال «چرا» بسیار مراقب باشید ، زیرا گاهی اوقات این سؤال می تواند بسیار قضاوت کننده باشد و ممکن است شما را شبیه معلمی کند که از کودک سؤال می کند. سعی کنید کلمه “چرا” را با “چی” عوض کنید. بنابراین به جای اینکه بگویید “چرا این کار را کردی؟”، بپرسید “چه چیزی باعث شد که این کار را انجام دهید؟” تعجب خواهید کرد که چقدر مکالمه بهتر جریان دارد، و چقدر بیشتر هر دو خواهید فهمید! ب سوالات بسته سؤالات بسته سؤالاتی هستند که به پاسخ های «بله» یا «خیر» منجر می شوند. مثلا: “احساس ناراحتی می کنی؟” خیر “آیا احساس خوشبختی می کنی؟” خیر سوالات بسته چنین تعاملاتی می‌تواند برای همیشه ادامه داشته باشد و برای شنونده مانند نوعی بازی سالنی عجیب و غریب – یا حتی بدتر از آن، یک مصاحبه پلیسی احساس شود. از این رو، سؤالات بسته ممکن است از نظر پاسخ های داده شده مفید نباشند. بسیاری از مردم همچنین بر این باورند که “سوالات باز” می پرسند در حالی که در واقع “سوالات بسته” پیچیده می پرسند . استفاده مکرر… ادامه »دانلود نمونه سوالات اصول و فنون مشاوره و راهنمایی با جواب

نمونه سوالات حقوق اداری 2+ پاسخ تشریحی

دانلود نمونه سوالات حقوق اداری 2 با پاسخ تشریحی

  • از

سوالات حقوق اداری 2 فرمت پی دی اف تایپ شده با کیفیت بالا همراه پاسخ تشریحی دانلود فایل       دانشگاه پیام نور حسن خسروی دانشگاه ازاد قوه قضاییه استخدامی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی تست و نمونه سوال با جواب همراه         ‌(“”، “”، “”) ‌”” + ‌‌‌‌نرخ‌های ساعتی 5.20 دلار یا 7.25 دلار به وضوح مطابق با دستورالعمل‌های تعیین‌شده توسط این سیاست نیست. لازم نیست خط‌مشی‌ها برای کنترل اختیار نوشته شوند. کارمندان سیاست های ضمنی سازمان را صرفاً با مشاهده اقدامات اعضای اطراف خود دریافت می‌کنند. ممکن است یک مصاحبه‌گر استخدامی در بخش پرسنل بیمارستانی که قبلاً توضیح داده شد، هرگز خط‌مشی کتبی پیدا نکند که بیمارستان استخدام را به بستگان کارکنان فعلی ترجیح دهد، اما خویشاوندی ممکن است یک عمل قابل مشاهده باشد. می‌توان انتظار داشت که مصاحبه‌کننده با این خط‌مشی ضمنی اجتماعی شود، و تأثیر آن بر رفتار مصاحبه‌گر همانقدر قوی خواهد بود که اگر با حروف پررنگ در کتابچه راهنمای نمونه سوالات حقوق اداری 2 پرسنل چاپ شده باشد. آموزش. بسیاری از سازمان‌ها به کارکنان آموزش می دهند. این شامل انواع حین کار است که در آن تکالیف، مربیگری، و روش‌های کارآموزی برای آموزش مهارت‌ها، دانش و نگرش‌های شغلی ترجیحی به کارمندان استفاده می‌شود. همچنین شامل آموزش های خارج از کار مانند سخنرانی های کلاسی، فیلم ها، نمایش ها، تمرین های شبیه سازی و آموزش های برنامه ریزی شده است. مجدداً، هدف این است که رفتارها و نگرش‌های کاری ترجیحی را در کارکنان ایجاد کنیم. کارکنان جدید اغلب ملزم به انجام… ادامه »دانلود نمونه سوالات حقوق اداری 2 با پاسخ تشریحی

نمونه سوالات بهداشت روان 1 + پاسخ

دانلود نمونه سوالات بهداشت روان 1 با جواب

  • از

سوالات بهداشت روان 1 شامل دو فرمت پی دی اف و ورد تایپ شده با کیفیت بالا به صورت تستی با پاسخ دانلود فایل                 نمونه سوالات بهداشت روانی دانش آموزان ضمن خدمت سعید شاملو دانشگاه پیام نور دانشگاه آزاد کاردانی             [6] + [7] [8] [7] /[9] [10] -[11] [12] -[13] ورزش، استرس، سوء مصرف مواد، ارتباطات اجتماعی و تعاملات مرتبط است. [13] [14] درمانگران، روانپزشکان، روانشناسان، مددکاران اجتماعی، پرستاران، یا پزشکان خانواده می توانند با درمان هایی مانند درمان، مشاوره یا دارو به مدیریت بیماری روانی کمک کنند . [15] تاریخچه همچنین ببینید: بهزیستی ، Eudaimonia ، و تاریخچه اختلالات روانی تاریخ اولیه در اواسط قرن نوزدهم، ویلیام سویتسر اولین کسی بود که اصطلاح بهداشت روانی را ابداع کرد، که می‌توان آن را پیش‌روی رویکردهای معاصر برای کار بر روی ارتقای سلامت روانی مثبت دانست. [16] [17] ایزاک ری ، چهارمین رئیس [18] انجمن روانپزشکی آمریکا و یکی از بنیانگذاران آن، بهداشت روانی را بیشتر به عنوان “هنر حفظ ذهن در برابر همه حوادث و تأثیراتی که برای زوال کیفیت آن محاسبه می شود، تعریف کرد. انرژی های آن، یا حرکات آن را مختل می کند». [17] در تاریخ آمریکا تصور می شد که بیماران روانی از نظر مذهبی مجازات می شوند. این پاسخ در طول دهه 1700، همراه با حبس غیرانسانی و انگ زدن به چنین افرادی ادامه یافت. [19] دوروتیا دیکس (1802-1887) شخصیت مهمی در توسعه جنبش “بهداشت روانی” بود. دیکس یک معلم مدرسه… ادامه »دانلود نمونه سوالات بهداشت روان 1 با جواب

نمونه سوالات حقوق بین الملل عمومی 1 + پاسخ تشریحی

دانلود نمونه سوالات حقوق بین الملل عمومی 1 با پاسخ تشریحی

  • از

سوالات حقوق بین الملل عمومی 1 فرمت پی دی اف تایپ شده با کیفیت بالا همراه پاسخ تشریحی دانلود فایل         دانشگاه آزاد ضیایی بیگدلی دانشگاه پیام نور علمی کاربردی کاردانی کارشناسی ارشد آزمون وکالت           در قرن 16 آرام آرام مرکزیت : () + ؛ ِ در جنگ ها بیطرف بمانند، یا در آن شرکت کنند. کنگره وین : پس از شکست ناپلئون و انعقاد قرارداد صلح ؛ کنگره ایی در وین تشکیل شد به منظور تعیین سرنوشت اروپا ؛ که به آن پیمان اتحاد مقدس میگویند که شامل کشورهای انگلستان ، اتریش ، پروس (آلمان) و روسیه میشده است. البته بعدها فرانسه نیز به این پیمان اضافه شده است. این پیمان در سال 1815 منعقد شده است. متعاهدین در این پیمان مقرر کردند که جنبش های انقلابی را که متوجه آزادی و حقوق مردم باشند را با توسل به زور سرکوب کنند. انعقاد قرارداد ترکمنچای در سال 1828 معلول حمایت اتحاد مقدس از روسیه بود. اتحاد مقدس بنا بر اصل مداخله در امور داخلی کشورها در صدد دخالت برآمد ولیکن مونرو رئیس جمهور وقت آمریکا در سال1823 اعلامیه ای مشهور به دکترین مونرو منتشر که بدین شرح که : آمریکا از آن آمریکائیان است و اروپائیان حق مداخله در امور داخلی آمریکا را ندارند. کنفرانس صلح الهه : در سال 1899 امپراتور روسیه نیکولای دوم ، اولین کنفرانس های معروف به صلح را در شهر لاهه با هدف صلح همگانی در جهان تشکیل داد. در این کنفرانس فقط 26 کشور از… ادامه »دانلود نمونه سوالات حقوق بین الملل عمومی 1 با پاسخ تشریحی